Einfache Wege zum Arbeiten mit Zahlen, Daten, Fakten in Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
Veröffentlicht am 05.03.2026 / 05:00
mit Tim Verhoeven und Marcel Rütten
Zeit, Qualität und Kosten. Das magische Dreieck und jetzt besonders wichtig und im Fokus dieser Folge: Geld - aka. Kosten.
Kosten im Recruiting sind kein Spar-Spiel, sondern Steuerung: von CPC über (Started) CPA bis Cost per Interview, Hiring-Budget-Ratio und Cost of Vacancy. Warum „billig“ oft teuer wird - und wie ihr Aufwand, Funnel-Brüche und Vakanzschmerz sichtbar macht. Danke an das Trendence Institut und Indeed für die Kooperation!
Empfohlene Podcast-Episoden:
#15 Cost of Vacancy
#26 Cost per Hire
Fact/Fail der Folge:
Einstellungsstopp Stadt Düsseldorf – kurzfristig „sparsam“, langfristig riskant.
Empfehlung der Folge:
McLean & Company „HR Trends Report 2026“ (Innovation rauf, Kostenkontrolle runter
Danke an das Trendence Institut und Indeed für die Kooperation!